Gerencia de Recursos Humanos: Recent submissions
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Diagnóstico del sistema de gestión del desempeño laboral de la empresa Endy Agroindustrial SRL, del municipio de San Víctor, provincia Espaillat, enero-abril 2018.
(Escuela de postgrado, 2018-05)La investigación sobre el diagnóstico del sistema de gestión del desempeño laboral de la empresa Endy Agroindustrial SRL, del municipio de San Víctor, Provincia Espaillat, enero-abril 2018, se realizó con el objetivo de ... -
Diagnóstico y oportunidades de mejoras del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, de la empresa Biocafcao, S.A., a partir de la norma internacional OHSAS 18001. Enero-abril 2018
(Escuela de postgrado, 2018-05)La presente investigación trata sobre la Seguridad y Salud Laboral, la cual instituye una disciplina amplia ya que debe atender el fomentar un grado elevado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores sin ... -
Factores que inciden en la capacitación de los colaboradores del área de ventas de la tienda la suerte, San Francisco de Macorís en el periodo enero - octubre 2014
(Escuela de postgrado, 2015-04)En la actualidad las empresas se enfrentan a múltiples elementos que generan la necesidad permanente de capacitación del talento humano, por otro lado, según Cáceres (2003) las empresas modernas necesitan personal cada vez ... -
Incidencia de la motivación en el desempeño laboral del Departamento de Ventas de Industrias Macier S.A, en la ciudad de Moca, periodo septiembre-diciembre 2018
(Escuela de postgrado, 2019-01)La motivación laboral es un aspecto que nunca debe faltar entre los empleados de una organización. Supone un cambio cualitativo a la hora de llevar a cabo un trabajo, pero también como forma de mantener un ambiente agradable ... -
Efectividad del diplomado de educación superior a distancia en relación con el desempeño de los docentes de la Universidad Abierta para Adultos (UAPA), Santiago (2016 - 2017)
(Escuela de postgrado, 2018-05)La UAPA, desde sus inicios se ha preocupado por forjar una cultura de superación profesional para sus docentes, por ello a través del Diplomado de Educación Superior a Distancia, los habilita con las competencias requeridas ... -
El clima organizacional y su incidencia en la motivación del personal del laboratorio clínico de referencia y especialidades García & García, sede central, Santiago, período 2013-2014.
(Escuela de postgrado, 2015-05)Las instituciones se orientan hacia la búsqueda de mayores índices de calidad de los servicios prestados, criterio u orientación que les permite mantener un alto rango de competitividad en el difícil y amplio mercado en ... -
Incidencia de la capacitación en el desempeño laboral de los empleados del Departamento de Epidemiología del Hospital Regional Universitario José María Cabral y Báez, de Santiago en el periodo 2013-2014.
(Escuela de postgrado, 2015-03)La capacitación es beneficiosa e importante porque influye en el comportamiento de los empleados ya que facilita la asimilación e interiorización de los valores organizacionales, incrementa la productividad personal y ... -
Análisis y rediseño del modelo de gestión humana basado en competencias de la Empresa Conacex, SRL., período enero-abril 2018, Santiago de los Caballeros, República Dominicana
(Escuela de postgrado, 2018-05)La investigación planteada sobre la empresa Conacex, en la cual se realizó una revisión del modelo de Gestión Humana implementado en la misma y una propuesta de un diseño del modelo de Gestión Humana basado en competencias ... -
Efectividad de reclutamiento del personal de servicio en la empresa procesadora de arroz Yuna, S.R.L., provincia Sánchez Ramírez, período 2014-2015
(Escuela de postgrado, 2015-05)En la Procesadora de Arroz Yuna, S.R.L., se implementa la evaluación del personal basado en los resultados, que presentan los empleados en el cargo desempeñado. Del mismo modo se auxilian de los métodos tradicionales de ... -
Impacto de la capacitación en la calidad del servicio del personal de seguridad de la Empresa Swissport Dominicana, aeropuerto del Cibao año 2017
(Escuela de postgrado, 2018-02)Las organizaciones más exitosas invierten mucho en capacitación para obtener un rendimiento garantizado. Para ellas la capacitación no es un gasto, sino una inversión sea en la organización o en las personas que trabajan ... -
Estudio para la formulación de una política y estructura salarial para la empresa Salerm Cosmética R.D. S.A. durante el período agosto 2018 - diciembre 2018.
(Escuela de postgrado, 2019-01)Esta investigación se enfoca en realizar un estudio de la empresa Salerm Cosmética R.D. S.A. para proponer una política y estructura salarial que se ajuste a las necesidades de los colaboradores de la organización y a las ... -
Impacto de la gestión del departamento de recursos humanos en el nivel de satisfacción de los empleados de Sewn Products Incorporated en el año 2014
(Escuela de postgrado, 2015-01)El Impacto de la Gestión del Departamento Recursos Humanos en el Nivel de Satisfacción de los empleados de Sewn Products Incorporated en el año 2014. Busca conocer la situación actual, identificando los problemas existentes ... -
Análisis de la relación existente entre los procesos de reclutamiento y selección de personal y la rotación en el sector Zona Franca de zapatos de Santiago de los Caballeros durante el periodo septiembre – diciembre 2018
(Escuela de postgrado, 2019-01)El concepto de rotación de personal se emplea para nombrar al cambio de empleados en una empresa. Se dice que el personal rota cuando los trabajadores se van de la compañía (ya sea porque son despedidos o renunciaron) y ... -
Incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal administrativo de Metro Gas, provincia de Santiago, periodo 2014- 20 15
(Escuela de postgrado, 2015-05)Metrogas, es una marca que integra la herencia y los valores del grupo Martí PG (Petroleum Group). Y que ha desarrollado un nuevo concepto para ser una compañía líder, por sus valores orientados a resultados prácticos y ... -
Análisis de la capacitación del personal administrativo de la Universidad Abierta para Adultos y su incidencia en el desempeño laboral en el período 2013-2014
(Escuela de postgrado, 2015-05)La capacitación del personal se concibe como la tarea esencial de los gestores de recursos humanos para preparar a la persona para que desempeñe con excelencia las tareas específicas del puesto que ocupa. Al finalizar la ... -
La marca personal de liderazgo como insumo para decisiones estratégicas de carrera y sucesiones. El caso LH internacional, S.R.L., en la ciudad de Moca, en el periodo enero-abril, 2018.
(Escuela de postgrado, 2018-09)Bajo el esquema tradicional que manejan las empresas hasta buena parte de los años 90 del siglo XX, hablar de planes de carrera resultaba un atractivo proyecto o una importante muestra del interés que poseía la organización ... -
Incidencia de la motivación en el desempeño del personal docente del colegio dominicano en la ciudad de Santiago de los Caballeros, periodo agosto-noviembre de 2015
(Escuela de postgrado, 2015-12)La motivación constituye un aspecto central en la gerencia empresarial, ya que el empleado vive diferentes situaciones que pueden, de alguna u otra manera, afectar su impulso su rendimiento dentro de la empresa. Los docentes ... -
Gestión humana, calidad de vida laboral y felicidad en el trabajo en la empresa Miller industries, S.R.L., Santiago de los Caballeros, durante el período enero – abril 2019
(Escuela de postgrado, 2019-10)La Empresa Miller Industries, S.R.L., se centra en la comercialización de equipos y maquinarias para el campo industrial, siendo esta con los más altos conocimientos en técnicas de mantenimientos y equipos industriales; ... -
Incidencias de la motivación en el desempeño laboral del personal de ventas de la empresa Astro Cartón Dominicana, Sucursal II de Villa Bisonó, período 2019
(Escuela de postgrado, 2019-05)Esta investigación se llevó a cabo con la finalidad analizar la manera en que la motivación incide en el desempeño laboral del personal de venta de dicha compañía durante el período especificado. El desempeño laboral del ... -
Diagnóstico del sistema de gestión del desempeño laboral de la empresa Endy Agroindustrial SRL, del municipio de San Víctor, provincia Espaillat, enero-abril 2018.
(Escuela de postgrado, 2018-05)La investigación sobre, Diagnóstico del sistema de gestión del desempeño laboral de la empresa Endy Agroindustrial SRL, del municipio de San Víctor, Provincia Espaillat, enero-abril 2018, se realizó con el objetivo de ...
