El salario mínimo y el conocimiento ante el Juzgado de la Paz de las sanciones aplicables en el marco de las violaciones al cumplimiento oportuno en virtud de lo que establece el Código de Trabajo de la República Dominicana.
Resumen
La guía trata sobre el Derecho Penal Laboral , una rama híbrida entre el Derecho Penal y el Derecho Laboral, cuyo propósito es describir e ilustrar el proceso legal que involucra la violación de derechos laborales, como el no pago del salario mínimo o la falta de aportes. a la seguridad social. Este proceso es poco conocido tanto por trabajadores como por trabajadores, ya veces incluso por profesionales del derecho. La guía se enfoca en el análisis de las partes involucradas en la relación laboral y en las consecuencias legales de las violaciones a los derechos y obligaciones de ambas partes. Se utiliza un estudio de caso para ejemplificar cómo los inspectores de trabajo levantan actas de infracción, cómo el Ministerio Público interviene y cómo el proceso avanza hasta su resolución en el Juzgado de Paz. Además, se mencionan las sanciones aplicables a las violaciones de carácter penal laboral y se busca ofrecer una nueva fuente de investigación que guíe a los profesionales en este tipo de procesos legales en la República Dominicana.
