Efectos psicosociales de la pandemia de la covid 19 en los empleados administrativos de UCATECI, entre julio de 2020 y diciembre del 2021.
Resumen
Esta investigación trata sobre los efectos psicosociales que provocó la pandemia de la COVID 19 en los empleados administrativos de la Universidad Católica del Cibao, UCATECI entre los meses de julio del 2020 y diciembre del 2021 y cómo afectó la salud y el comportamiento de los colaboradores; trayendo como consecuencia ausentismo por licencias médicas, la renuncia silenciosa (quiet quit) y hasta la separación de la institución. El enfoque que se utilizó fue el mixto, mientras que el tipo de investigación es exploratorio, descriptivo y correlacional. Se concluye que, a causa de la pandemia de la COVID 19 se generaron cambios de conducta en los colaboradores de UCATECI, los cuales alteraron su modo de realizar las actividades que antes desarrollaban en una forma distinta y su manera de afrontar situaciones cotidianas en su interacción con colegas, clientes y relacionados. Algunos de los colaboradores priorizaron su salud física, cuidando su modo de alimentación y realizando ejercicios, mientras que a otros siguieron con sus rutinas normales en ese aspecto.
