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Manual para la gestión de la convivencia organizacional para centro de salud HEMMI.
(Departamento Curso Final de Grado, 2021-08)El presente trabajo tiene como objetivo proponer un plan de mejora para favorecer el clima laboral del Hospital de Especialidades Médicas Materno- Infantil Dr. Paulino Reyes (HEMMI), en el que realizaremos un análisis sobre ... -
Manual para orientar el manejo de crisis y la gestión de conflictos mediante el impulso de la inteligencia emocional y las competencias blandas
(Departamento Curso Final de Grado, 2021-12)Este módulo está orientado a hacernos reflexionar sobre la importancia de poseer habilidades personales e interpersonales, para ser productivos tanto en lo personal como en lo laboral; ya que funciona como un ente estratégico ... -
Manual inteligencia emocional y las competencias blandas para el manejo de crisis y la gestión de conflictos.
(Departamento Curso Final de Grado, 2021-12)Objetivo General Conocer y reflexionar sobre las competencias blandas y el manejo de las emociones, la gestión efectiva la crisis y la gestión de los conflictos. Objetivos Específicos • Reflexionar sobre cómo las ... -
Manual sobre las Competencias blandas en el manejo de las emociones, manejo efectivo de la crisis y gestión de los conflictos.
(Departamento Curso Final de Grado, 2021-12)En el presente trabajo estaremos trabajando con el diplomado de investigación orientado a las competencias blandas en el manejo de las emociones. Para el mismo se estarán desglosando tres módulos con diferentes metodologías, ... -
Manual de convivencia organización para el Parador Sagrado Corazón de Jesús.
(Departamento Curso Final de Grado, 2021-12)En este proyecto vamos a conocer los factores que impiden que existan las buenas relaciones y satisfacción laboral en el restaurante Parador Corazón de Jesús. Se pudo observar el descontrol y la falta de factores importantes ... -
Manual sobre las competencias blandas en el manejo de las emociones, crisis y conflictos
(Departamento Curso Final de Grado, 2021-12-15)Objetivo General: Identificar cuáles son las competencias blandas, el papel que juegan en nuestras vidas tanto en lo laboral como en lo personal y así demostrar de qué manera podemos gestionar nuestras emociones y conflictos ... -
Manual sobre las competencias blandas en el manejo de las emociones, manejo efectivo de la crisis y gestión de los conflictos
(Departamento Curso Final de Grado, 2021-12-15)Objetivo General : Realizar un abordaje terapéutico de las emociones, la crisis y los conflictos. -
Manual sobre el manejo de la crisis y gestión de los conflictos
(Departamento Curso Final de Grado, 2021-12-15)Objetivo General: Adquirir los conocimientos pertinentes a los temas tratados en este diplomado, los cuales nos permitan enfrentarnos al mercado laboral con las capacidades necesarias para manejarnos y manejar situaciones ... -
Manejo de las emociones, las crisis y los conflictos.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)Objetivo general: Tener una guía para entender de manera estratégica las emociones, la actuación ante la crisis y los conflictos en el ámbito personal y profesional, teniendo así un amplio contenido que nos sirva como guía ... -
Incidencia del salario emocional en el bienestar organizacional del Departamento de Expedición y Renovación de Licencias de Operación de una Institución del Estado Dominicano, durante el período abril-julio de 2022.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-07)Objetivo general: Proponer un plan de salario emocional que se encuentre directamente relacionado al nivel de satisfacción laboral y equilibrio de carga laboral de los colaboradores del Departamento de Expedición y Renovación ... -
Programa de salario emocional en el Departamento Perecederos sección frutas y vegetales del Supermercado A & F, en el periodo enero-abril 2022.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-07)Objetivos General: Implementar un programa de salario emocional para los colaboradores del Departamento Perecederos, Sección Frutas y Vegetales del Supermercado A & F, con el objetivo de mejorar la satisfacción laboral ... -
Programa de salario emocional en el Departamento de Ventas, de la Empresa Frisco SRL, en el período abril- julio, 2022.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-07)Objetivo General: Investigar la influencia del salario emocional en los empleados del Departamento de ventas de la empresa Frisco SRL, desarrollando un programa emocional para mejorar la rotación de los mismos. -
Manual de estrategias para el manejo de conflictos organizacionales desde la gestión efectiva de las emociones aplicado a la gerencia de vigilancia y seguridad del Hospital Traumatológico DR. Ney Arias Lora durante el periodo mayo-julio 2022.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-08)El propósito fundamental de nuestro entregable final es dotar a los miembros de este departamento de una propuesta de manual de estrategias de manejo de conflictos organizacionales desde la gestión efectiva de las emociones, ... -
Implementación de una guía de estrategias en el manejo de las emociones ante situaciones de crisis, en busca de fomentar el desarrollo personal y profesional de los empleados del departamento de ventas en inversiones Hermanos Espinal Cabrera, S.R.L., período mayo - agosto 2022.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-08)Objetivo general: Implementación de una guía de estrategias en el manejo de las emociones ante situaciones de crisis, en busca de fomentar el desarrollo personal y profesional de los empleados del departamento de ventas ... -
Implementación de un manual de convivencia para manejo de las emociones en la empresa agregado Santa Barbara, S.R.L.en el período mayo – agosto, 2022.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-08)Objetivo general: Conocer el perfil de la empresa a aplicar el estudio en cuestión y desarrollar marco teórico para entender la importancia del manejo de las habilidades blandas dentro del contexto laboral, para conocer ... -
Implementación de un manual de políticas como estrategia de intervención para el manejo de conflictos de la Empresa Inversiones AFR, en el periodo mayo-octubre 2022.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-08)Objetivos general: Implementar un manual de política para la empresa Inversiones AFR, SRL, haciendo las investigaciones de lugar que permitan resolver los conflictos para mejora del buen funcionamiento de la empresa. Las ... -
Código de ética y conducta para mitigar las crisis emocionales basado en estrategias de inteligencia emocional para la Empresa Roig Agro Cacao S. A., en el periodo mayo - agosto, 2022.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-08)En el presente informe, hemos desarrollado un proyecto para la empresa Roig Agro Cacao, S. A, en el cual elaboramos un código de conducta para facilitar una mejor gestión en cuanto a la convivencia laboral y en cuánto a ... -
Estrategias para el manejo del trabajo remoto, híbrido y teletrabajo en la gestión humana.
(Universidad Abierta para Adultos. Departamento de Curso Final de Grado, 2023-10)Esta guía se enfoca en las nuevas modalidades de trabajo como el teletrabajo, el trabajo híbrido y remoto, describiendo cómo estas formas permiten a los empleados realizar sus tareas desde cualquier lugar con acceso a ... -
Beneficios del trabajo remoto, híbrido y teletrabajo en la gestión humana.
(Universidad Abierta para Adultos. Departamento de Curso Final de Grado, 2023-10)Esta guía trata sobre la importancia del trabajo remoto, híbrido y teletrabajo como estrategias beneficiosas en la gestión humana, tanto para las personas como para las organizaciones. Explora las modalidades de trabajo ...
