Curso Final de Grado: Recent submissions
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Construyendo una identidad docente.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-02)El diplomado fue organizado con el fin de ofrecer a los participantes un espacio de reflexión personal y grupal acerca de su papel como docentes, con énfasis en el reconocimiento del “ser” maestros, sus relaciones, sus ... -
Vivencias que han formado a tres docentes para la vida.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)El diplomado fue organizado con el fin de ofrecer a los participantes un espacio de reflexión personal y grupal acerca de su papel como docentes, con énfasis en el reconocimiento del “ser” maestros, sus relaciones, sus ... -
Trastorno de ansiedad y sus manifestaciones psicológicas en paciente oncológico de 33 Años.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)Este trabajo tiene como objetivo identificar las manifestaciones psicológicas en el paciente de tratamiento oncológico y sistematizar las pruebas psicométricas aplicadas. Es muy importante prestar atención a los detalles ... -
Guía para determinar la relación entre la ansiedad y la depresión (trastorno mixto) en una paciente femenina de 20 años.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)Esta guía como su nombre lo indica es para entender la relación entre la depresión y la ansiedad en una paciente con trastorno mixto. Esto es la base para elegir la mejor intervención y obtener el mejor resultado posible ... -
Guía de factores que influyen en el paciente femenino de 34 años con trastorno de ansiedad, causas y consecuencias.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)Esta guía se dispone a plantear los medios por los cuales se puede acceder al conocimiento de las problemáticas de un paciente de condiciones psicológicas y las estrategias que se utilizan para llevar adelante el proceso ... -
Abordaje clínico con manejo práctico en la cámara de Gesell.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)El objetivo fue analizar el proceso terapéutico de intervención y abordaje terapéutico en la paciente de dieciocho años (18) con trastorno de ansiedad en entornos sociales. Veremos cómo afecta ansiedad social a adolescente ... -
Guía orientada al manejo de los principales conflictos que se generan en el entorno laboral.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)En este trabajo final hablaremos de una manera clara y coherente sobre los temas tratados en el programa del diplomado en investigación llamado Competencias blandas y gestión de las emociones, el cual está orientado a ... -
Abordaje terapéutico en paciente femenina con el trastorno del estado de ánimo.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)El propósito de este trabajo es identificar los factores que ocasiona esta condición en la vida y el desarrollo cognitivo de las personas y los alcances en caso de que no se trate a tiempo por especialistas. Finalmente ... -
Resultados en la gestión de equipos de trabajo.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)El objetivo fundamental de trabajo está enfocado en la orientación de los equipos de trabajo en equipos orientados a resultado, para poder facilitarle a las empresas unas mejoras continuas. Donde podrán encontrar herramientas, ... -
Código de ética y conducta para mitigar las crisis emocionales basado en estrategias de inteligencia emocional para la Empresa Roig Agro Cacao S. A., en el periodo mayo - agosto, 2022.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-08)En el presente informe, hemos desarrollado un proyecto para la empresa Roig Agro Cacao, S. A, en el cual elaboramos un código de conducta para facilitar una mejor gestión en cuanto a la convivencia laboral y en cuánto a ... -
Implementación de un manual de políticas como estrategia de intervención para el manejo de conflictos de la Empresa Inversiones AFR, en el periodo mayo-octubre 2022.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-08)Objetivos general: Implementar un manual de política para la empresa Inversiones AFR, SRL, haciendo las investigaciones de lugar que permitan resolver los conflictos para mejora del buen funcionamiento de la empresa. Las ... -
Implementación de un manual de convivencia para manejo de las emociones en la empresa agregado Santa Barbara, S.R.L.en el período mayo – agosto, 2022.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-08)Objetivo general: Conocer el perfil de la empresa a aplicar el estudio en cuestión y desarrollar marco teórico para entender la importancia del manejo de las habilidades blandas dentro del contexto laboral, para conocer ... -
Manual de estrategias para el manejo de conflictos organizacionales desde la gestión efectiva de las emociones aplicado a la gerencia de vigilancia y seguridad del Hospital Traumatológico DR. Ney Arias Lora durante el periodo mayo-julio 2022.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-08)El propósito fundamental de nuestro entregable final es dotar a los miembros de este departamento de una propuesta de manual de estrategias de manejo de conflictos organizacionales desde la gestión efectiva de las emociones, ... -
Implementación de una guía de estrategias en el manejo de las emociones ante situaciones de crisis, en busca de fomentar el desarrollo personal y profesional de los empleados del departamento de ventas en inversiones Hermanos Espinal Cabrera, S.R.L., período mayo - agosto 2022.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-08)Objetivo general: Implementación de una guía de estrategias en el manejo de las emociones ante situaciones de crisis, en busca de fomentar el desarrollo personal y profesional de los empleados del departamento de ventas ... -
Potencialidades en la gestión de equipos eficientes.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)Los objetivos de esta guía son, los factores claves que debemos tomar en cuenta para un trabajo colaborativo efectivo e identificamos los tipos de equipos profesionales, esto así, con el objetivo de conocer primero los ... -
Plan de asistencia financiera para la Empresa Cacao González.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)Objetivo general: Identificar una empresa o negocio de único dueño para ofrecer de forma organizada los servicios de asesoría contable para que pueda obtener el manejo correcto de su contabilidad, finanzas y aspectos ... -
Plan de acción salario emocional en el Departamento Financiero de la Empresa SENASA.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)Objetivo general: Proporcionar un proyecto de salario emocional basado en la herramienta de psicología positiva PERMA, al departamento financiero de Seguro SENASA, para su aplicación y mejoramiento de la satisfacción laboral ... -
Plan de acción acerca del salario emocional en el Departamento de Producción de la empresa Productos La Plaza.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)Objetivo general: Diseñar, comunicar y establecer un sistema de herramienta de salario emocional, tomando como estrategia el indicador de rotación de personal, para una mejor estabilidad y bienestar laboral en el departamento ... -
Plan de acción acerca del salario emocional en el bienestar organizacional y sus factores para el laboratorio clínico de referencia.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)El presente proyecto final de grado es un estudio que trata sobre la incidencia que causa el salario emocional en las empresas, actualmente en la República Dominicana. Hemos podido percibir la importancia que tiene el ... -
Oportunidades y beneficios de la gestión de equipos.
(Departamento Curso Final de Grado, 2022-04)Objetivo general: Determinar cómo las empresas pueden desarrollar programas que logren fomentar valores que promuevan el trabajo en equipo (comunicación, confianza, responsabilidad, colaboración y compromiso). Se concluye ...
