| dc.description.abstract | El presente artículo trata sobre la incidencia del principio de oralidad y de contradicción, en la valoración de la prueba documental en el período enero-marzo del año 2017, en el Segundo Tribunal Colegiado del Distrito Judicial de Santiago y Primera Sala del Juzgado de Trabajo. El diseño de esta investigación es no experimental. La misma es documental, de campo y descriptiva. El método que se utilizó, en este estudio es el Deductivo, que es aquel que parte de lo general a lo particular. La técnica utilizada fue la encuesta, la cual se aplicó mediante un cuestionario como instrumento con la finalidad de determinar la incidencia del Principio de Oralidad y Contradicción en materia penal y laboral, en la valoración de la prueba documental. Los principales hallazgos de este estudio demuestran que las pruebas documentales no son sustentadas por un testigo idóneo estas son más difíciles de valorar, ya que no existe lo que es un contradictorio entre ambas partes. El 100% de los abogados encuestados en materia penal, manifestó que el porcentaje de entre 10 % a 30%, indica que son menores los procesos acogidos, tomando como base la prueba documental, son menores debido a que los jueces consideran que estas por sí solas no son totalmente vinculantes. En materia laboral las pruebas son incorporadas al proceso en el escrito de defensa, no otorgándoles a las partes su derecho a contradecir estas, debido a esto en un sin número de casos se han dictado sentencias con inobservancia a estos principios. | es_ES |
